Boeken over Verandermanagement

Handboek verandermanagement - Voor het succesvol afronden van organisatieveranderingsprojecten gaan organisatiekunde en veranderkunde hand in hand. De organisatiekunde laat zien welk (organisatie-)ontwerp het meest geschikt is, terwijl de veranderkunde aangeeft hoe de invoering hiervan effectief kan gebeuren. Lees gehele artikel op: Handboek verandermanagement

Plezier beleven aan taaie vraagstukken - Taaie vraagstukken zijn er in overvloed: denk aan samenwerking tussen professionals, ondernemende bureaucratieën, verandering van organisatiecultuur, duurzaam ondernemerschap of multiculturele samenwerking. Lees gehele artikel op: Plezier beleven aan taaie vraagstukken

De kunst van Kaizen - De gedachte is eenvoudig: Grote veranderingen komen tot stand door kleine stapjes te nemen in de richting van uw doel. De techniek is even eenvoudig: Stel eenvoudige vragen Denk eenvoudige gedachten Voer simpele acties uit Los kleine problemen op Geef uzelf kleine beloningen Herken kleine momenten Het bewijs is onomstotelijk: Kleine stappen omzeilen de automatische weerstand van de hersenen tegen nieuw gedrag. Lees gehele artikel op: De kunst van Kaizen

Ik heb jouw kaas gepikt! - 'Wie heeft mijn kaas gepikt?', een klassieker onder de businessboeken, stelt dat mensen zich moeten aanpassen aan veranderingen en niet moeten vasthouden aan hun Kaas, metafoor voor zekerheden. Lees gehele artikel op: Ik heb jouw kaas gepikt!

De brug bouwen terwijl je erover loopt - Robert Quinns bestseller 'Diepgaande verandering' maakte duidelijk dat iedereen een leider van veranderingen kan worden, maar dat daarvoor een transformatie van het 'zelf' nodig is. Lees gehele artikel op: De brug bouwen terwijl je erover loopt